Coaching i Mentoring
W naszej pracy techniki coachingowo - mentoringowe używane są w przeważającej ilości. Doceniamy znaczenie wydobywania indywidualnego potencjału i używania go do osiągania celów. Wierzymy również, że relacja Mistrz - Uczeń w strukturach mentoringowych pozwala iść "na skróty" do zakładanych efektów.
Stosujemy dokładnie przygotowane na potrzeby każdego klienta struktury zawierające oba te elementy.
Nasze doświadczenie pokazuje, że tylko narzędzia z gatunku praktycznych mogą przynieść sukces.
Jesteśmy przeciwni akademickiemu traktowaniu coachingu.
Wiemy dobrze, że nadmiar teorii wobec naszych uczestników skutkuje niezrozumieniem procesu i zniechęceniem. Dlatego już dawno postawiliśmy na warsztatowy charakter nauki technik coachingowych i z dumą przyznajemy, że taki model się sprawdził.
