„Praca z cieniem. Czym jest shadowing w organizacji?”

„Praca z cieniem. Czym jest shadowing w organizacji?”

„Depcze po piętach, śledzi każdy krok, zagląda przez ramię. Obserwuje, skrzętnie notuje, analizuje  i wyciąga wnioski. Dla obserwowanego utrapienie i ogromny stres. Dla firmy jedna z możliwości  poznania tych obszarów w organizacji, które wymagają naprawy. Człowiek cień – angażowany po to,  by zbadał, jak rzeczywiście wygląda praca danego menedżera czy specjalisty. I po to,  by w konsekwencji ją ulepszyć” – pisze Waldemar Dziwniel w marcowym numerze Personel i Zarządzanie. Warto przeczytać!

 

Tags:



Na stronie używamy cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich wykorzystywanie. Więcej informacji znajdziesz tutaj.