Trudne sytuacje w zarządzaniu zespołem. Jak pracować z wiecznymi zrzędami?
Atmosfera miejsca pracy przekłada się bezpośrednio na wyniki tej pracy. W Polsce mamy do czynienia z plagą myślenia, że czegoś nie da się zrobić. Rolą osoby, która zarządza zespołem jest zarządzanie w taki sposób, by nie dawać ludziom okazji do tego, by to zrzędzenie dominowało. Jak to zrobić? Pisze Waldemar Dziwniel we wrześniowym numerze Miesięcznika Benefit. Numer do pobrania (bezpłatnie!) tutaj: http://bit.ly/2j6fiWX. Dobrej lektury!