Fabryka Motywacji – dodatkowe uprawnienia
Na początku listopada pozyskaliśmy dodatkowe uprawnienia, dzięki którym nasza firma będzie mogła prowadzić dzialalność w zakresie pośredniczenia pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej.
Dzięki otrzymanemu od Marszałka Województwa Mazowieckiego certyfikatowi, Fabryka Motywacji może prowadzić dzialalność jako agencja zatrudnienia, a dzięki temu prowadzić działania takie jak mi.in.:
- udzielanie pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych
- pozyskiwać i upowszechniać oferty pracy
- udzielać pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy
- informować kandydatów do pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy
- inicjować i organizować kontakty osób poszukujących odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,
a także, - kierować osoby do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych.
W zakresie doradztwa personalnego możemy świadczyć usługi polegające w szczególności na:
- prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy
- wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy
- weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji.
W ramach poradnictwa zawodowego możemy udzielać pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, udzielać informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczególności o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych, zajęć aktywizujących w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, udzielać pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy, a w szczególności udzielać informacji i doradztwie w tym zakresie,
W ramach tych dodatkowych uprawnień możemy również zajmować się pracą tymczasową, czyli zatrudniać pracowników tymczasowych i kierować tych pracowników oraz osoby niebędące pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.