Komentujemy. Temat Assessment Center jest nam bliski – zajmujemy się tym od lat. Od lat też pracujemy nad tym, by pracownicy nie bali się tego narzędzia. I jest to ciężka praca, bo ono obrosło wieloma mitami. Tytuł tego materiału mrozi krew w żyłach: "Jak stracić...
Read More
"Kiedy w firmie pojawiają się audytorzy zewnętrzni, którzy zadają dużo kłopotliwych pytań oczekując, że pracownicy będą na nie szczerze odpowiadać, zaczyna to budzić nieufność i obawy. Ale warto przekonać pracowników, że takie badanie ma sens. Bo z dobrze poprowadzonego audytu płyną cenne wnioski i pomysły na usprawnienia w organizacji...
Read More
Będziemy mówić o sprawach ważnych z punktu widzenia HR-owców, menedżerów, pracowników, ludzi. Zaczynamy od tematu AC/DC w organizacji. Kiedy ten pomysł się pojawił, sądziliśmy że pójdzie sprawniej: ot, nagrać rozmowę na temat tego, na czym się znamy, co lubimy i za co cenią nas ludzie/firmy, z...
Read More
"Mówi się, że trudno jest wziąć za coś odpowiedzialność. Bywa że oddanie jej też dużo kosztuje. Ale jest to jedna z najcenniejszych lekcji, jakie na drodze zawodowej pracownik może otrzymać od przełożonego” – pisze nasz ekspert – doradca, trener i coach – Marcin Wykrotka w...
Read More
Czyli człowieka do sprzedaży. Takiego, który zna jej specyfikę i wyzwania związane z tą pracą. Forma współpracy – do ustalenia. Jesteśmy otwarci. Jeśli jesteś zdeterminowany(/a) i z uporem dążysz do realizacji wyznaczonych celów, a do tego: • jesteś bardzo dobrze zorganizowany, • chcesz budować z nami naszą Fabrykę, to...
Read More