Piszemy dla Pulsu Biznesu
05.05.2017
, Aktualności
"W przeciwieństwie do takich krajów jak np. Wielka Brytania czy Stany Zjednoczone nie doceniamy walorów tzw. siwych głów. Wydaje nam się, że pozyskany w ich miejsce młodszy pracownik dłużej zostanie w firmie, za mniejsze pieniądze prezentując podobne kompetencje. To z założenia nieprawda" - pisze Waldemar...
Read More